Learning SEED: Introducción a People Analytics

¿Qué tan preparadas están las empresas para tomar decisiones de talento basadas en datos? Aproximadamente, solo un 21% de los líderes de talento creen que las organizaciones son efectivas en el uso datos de RH para la toma de decisiones. Dentro del proceso de evolución empresarial el área de Gestión de Talento – comparada con las demás – se encuentra rezagada en su integración a las nuevas prácticas que apuntan a ecosistemas de procesos digitalizados, ágiles y basados en datos.